Bolivia
Contexto
El contexto político del año 2018 quedó marcado por movilizaciones con motivo de las elecciones previstas para el año siguiente. El antagonismo entre el partido en el poder y la oposición exacerbó la polarización existente en la sociedad boliviana. El 6 de diciembre de 2018 la Corte suprema se pronunció a favor de un cuarto mandato del presidente Evo Morales, una decisión que contradice la Constitución de 2009. En materia de Trabajo Digno no se pudo concluir la nueva Ley General del Trabajo, a pesar de las promesas del gobierno. En el sector salud y protección social el Ministerio de Salud se dirige hacia un Sistema Único de Salud. Esta reforma se ha convertido en la punta de lanza de la campaña electoral de Evo Morales. Si bien representa una importante señal de avance, necesitará un seguimiento constante para que sea implementada.
El 28 % de las mujeres tienen empleos vulnerables
118 de 188 en la clasificación del IDH del PNUD
El empleo informal representa el 78 % del volumen total de empleo
Nuestra acción
El programa quinquenal realizado en asociación con FOS pretende mejorar las condiciones de trabajo, el acceso a la protección social y a mejores condiciones de vida para los/las trabajadores/as, los/las productores/as, los jóvenes y las mujeres en Bolivia. Porque un trabajo digno implica un contrato por escrito, afiliación a un sistema de seguridad social y un salario digno. También implica la igualdad de género y el respeto del medioambiente.
A través de nuestros proyectos apoyamos a contrapartes bolivianas que fortalecen las capacidades de los/las trabajadores/as y que creen alianzas entre las organizaciones comprometidas con el trabajo digno y otros actores internacionales, porque juntos somos más fuertes. Fortalecemos las organizaciones locales para que se transformen en verdaderas actoras de cambio. Juntas, estas últimas logran obtener normas de trabajo favorables para los distintos sectores que apoyan, la implementación de las reglamentaciones existentes y la promoción de iniciativas de economía social y solidaria que permiten generar empleo autosuficiente y garantizarles un salario y condiciones dignas a los/las trabajadores/as de las áreas rurales.
ORGANIZACIONES CONTRAPARTES EN BOLIVIA
29
ORGANIZACIONES LOCALES QUE RECIBEN APOYO
1,9
MILLONES DE EUROS DE APORTACIÓN FINANCIERA DE SOLSOC en 5 años
Testimonio
Las mujeres sindicalistas, como yo, no son valoradas en los sindicatos y raramente ocupan posiciones de liderazgo. Se les asignan principalmente tareas logísticas. El principal obstáculo es el machismo que enfrentamos. La formación que recibí en la Escuela Nacional Sindical me permitió conocer mejor mis derechos como trabajadora, adquirir más confianza en mí misma y posicionarme para defender a las trabajadoras de mi sector. El módulo "género y masculinidad" que ofrecerá l'Escuela Nacional Sindical 2020 nos permitirá abordar estas cuestiones en presencia de los hombres para que comprendan los obstáculos que encontramos a la hora de participar en las actividades sindicales.
